What Are The Benefits Of Corporate Health Insurance?

कॉर्पोरेट हेल्थ इंश्योरेंस प्लान एक प्रकार का इंश्योरेंस है, जो प्रोफेशनल संस्थानों में समूहों को विभिन्न जोखिमों के लिए कवर करता है, जैसे कर्मचारियों की हेल्थ, एक्सीडेंट, फाइनेंशियल नुकसान आदि. ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस, कॉर्पोरेट हेल्थ इंश्योरेंस के समान है.

कॉर्पोरेट मेडिकल इंश्योरेंस भारत में प्रचलित हो रहा है और बहुत सारी कंपनियां अपने कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए हेल्थ बेनिफिट कवर दे रही हैं.

कॉर्पोरेट हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसी के क्या लाभ हैं?

• अतिरिक्त हेल्थ कवरेज

  कॉर्पोरेट मेडिकल इंश्योरेंस प्लान के तहत, कर्मचारी अतिरिक्त फैमिली हेल्थ या इंडिविजुअल हेल्थ इंश्योरेंस प्लान चुन सकते हैं. यह उन्हें अतिरिक्त इंश्योरेंस कवर प्रदान करता है.

• पहले से मौजूद बीमारियों के लिए कवर

  कुछ संगठन अपने कर्मचारियों को पहले से मौजूद मेडिकल स्थितियों के लिए हेल्थ इंश्योरेंस कवर प्रदान करते हैं. ये कवर और लाभ पहले दिन से उपलब्ध हैं और कुछ कॉर्पोरेट डायबिटीज, हाइपरटेंशन जैसी क्रॉनिक बीमारियों से पीड़ित कर्मचारियों को भी इंश्योरेंस ऑफर करते हैं.

• मैटरनिटी कवरेज

  कुछ कंपनियां अपनी महिला कर्मचारियों और पुरुष कर्मचारियों के आश्रितों की केयर के लिए हाई मैटरनिटी हेल्थ इंश्योरेंस कवर देती हैं. इन लाभों के तहत बच्चे के जन्म के खर्च भी कवर किए जाते हैं. इसके अलावा, कई कंपनियों में बिना किसी प्रतीक्षा अवधि के ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान के तहत नवजात शिशु भी शामिल हैं.

• नौकरी में संतुष्टि

  कॉर्पोरेट मेडिक्लेम पॉलिसी देने से कर्मचारियों को पता चलता है कि कंपनी उनकी हेल्थ और खुशहाली चाहती है. इससे कार्य संतुष्टि अधिक होती है और कर्मचारी अपने को संगठन में महत्वपूर्ण महसूस करते हैं.

• अचानक मेडिकल एमरजेंसी के समय में सहायता

  कॉर्पोरेट मेडिकल इंश्योरेंस प्लान आवश्यकता के समय फाइनेंशियल सहायता प्रदान करते हैं. अगर कोई कर्मचारी या उसके आश्रितों को मेडिकल एमरज़ेंसी होती है, तो संगठन का हेल्थ इंश्योरेंस लाभ यह सुनिश्चित करता है कि उन्हें आवश्यक मेडिकल ट्रीटमेंट की गुणवत्ता पर समझौता न करने पड़े.

• अच्छे कर्मचारियों को आकर्षित करना

  किसी संगठन में नौकरी करने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए कॉर्पोरेट मेडिक्लेम पॉलिसी एक बेहतरीन सुविधा है. कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए अच्छे हेल्थ इंश्योरेंस प्लान होने से अच्छे कर्मचारियों को खोजने और बनाए रखने में मदद मिलती है.

• परफॉर्मेंस और मोराल-बूस्टिंग

  जब कोई कंपनी अपने कर्मचारियों को बेहतर कॉर्पोरेट हेल्थ इंश्योरेंस प्लान देती है, तो इससे उन्हें मन की शांति मिलती है और उनका मनोबल बढ़ता है, जिससे उनके संगठनात्मक प्रदर्शन में मदद मिलती है.

कॉर्पोरेट हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसी नियमित प्लान से कैसे अलग है?

कॉर्पोरेट हेल्थ इंश्योरेंस प्लान नियमित हेल्थ इंश्योरेंस प्लान से अलग होते हैं क्योंकि वे कर्मचारियों और उनके आश्रितों को नियोक्ता द्वारा अपने लिए खरीदने वाले व्यक्ति को प्रदान किए जाते हैं. इसके अलावा, हेल्थ इंश्योरेंस प्लान के तहत प्रतीक्षा का पीरियड, आमतौर पर 12, 18, या 24 महीनों का होता है, कॉर्पोरेट हेल्थ इंश्योरेंस के तहत छूट दी जाती है. इन पॉलिसी के तहत, मेडिकल जांच को भी छोड़ दिया जाता है. प्रीमियम आपके नियमित हेल्थ इंश्योरेंस की तुलना में काफी कम होते हैं. इसका कारण इंश्योर्ड कर्मचारियों की संख्या अधिक होना है.

Before joining any organization, it is important to look into the corporate health insurance plans offered. An organization may have a customized plan for their employees or may adopt from the plans offered by the insurers. Have a look at the necessary policy documentation before getting yourself enrolled in one such corporate health insurance policy.

Make sure you do a good amount of research before buying any health insurance coverage. Our health insurance guide has articles related to, types of health insurance policies, chronic health problems, premiums etc. Be well informed and make the right choice to secure your future.